Tu vuo’ fa’ l’HR

In Italia il complesso settore professionale delle Risorse Umane è divenuto negli anni un carnaio, lo appuro quando sento che ancora tanti candidati si lamentano delle modalità con cui vengono condotti colloqui e selezioni.
Credo che alla base di un malcontento così diffuso ci sia la convinzione, assai radicata, che tutti possano ambire a lavorare sulle persone e con le persone. Secondo questa teoria malsana tutta italiana, l’improvvisazione è la chiave di volta per il futuro e può aprire molteplici porte: in fondo siamo tutti psicologi, siamo tutti un po’ creativi, siamo tutti un po’ il cugino bravo multitasking.
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Umane Risorse o Risorse Umane?

Tra gli interventi del TEDx Bologna che mi è capitato di ascoltare di recente, certamente uno dei più interessanti è stato il contributo di Osvaldo Danzi, recruiter nonché fondatore della Business Community FiordiRisorse e editore di SenzaFiltro, un progetto editoriale dedicato all’approfondimento di tematiche legate al mondo del lavoro. Continua a leggere